Cum e mai bine? Cu o agentie de marketing? Sau cu un angajat intern?
E o dilema interesanta asta. Oare cum e mai bine, sa angajezi o persoana dedicata marketingului in firma sau sa externalizezi serviciile catre o agentie?
Stiu, persoana din cadrul firmei este mereu aproape, foarte aproape de afacerea ta si stie totul, se descurca, nu are nevoie de indrumare si simte care este esenta business-ului tau. Tocmai asta s-ar putea sa fie o problema. O persoana foarte implicata intr-un proiect risca sa aiba o imagine distorsionata despre acesta, despre piata, despre concurenta, despre client. Atunci cand esti prea implicat intr-un proiect pierzi imaginea de ansamblu.
Dar hai sa vedem care sunt argumentele pentru care merita sa angajezi o agentie de marketing online in comparatie cu un angajat.
- Agentia are personal specializat pentru fiecare ramura a marketingului
O agentie demna de luat in considerare se bucura de specialisti pentru fiecare dintre serviciile pe care le practica. Sunt oameni care asta fac toata ziua. La noi, de exemplu, la o postare pe Facebook, lucreaza doua persoane: copywriterul si graficianul. Omul bun la toate nu s-a nascut, tocmai din cauza asta, pentru a avea rezultate excelente este nevoie de mai multe persoane care sa contribuie fiecare cu particica lui.
2. Agentia nu pleaca in concediu
Sa presupunem ca totusi s-a nascut omul bun la toate si ca lucreaza in firma ta ocupandu-se de marketing. La un moment dat va avea nevoie de un concediu. Ce vei face atunci? El este singurul care stie ce a facut pana in prezent si raspunde de imaginea firmei. Vei inchide afacere pe perioada concediului acestuia sau vei disparea complet la nivel comunicativ pana cand se intoarce din concediu? Nici una dintre variante nu ti se potriveste.
3. Agentia nu ramane gravida
Sa presupunem ca omul bun la toate care lucreaza la tine este o femeie. Daca ai „norocul” sa plece in concediul de maternitate, cu tot cu know-how-ul despre marketingul companiei tale, va trebui sa angajezi o alta persoana care va pierde ceva timp pana cand va intelege, va testa si va implementa noi strategii. Ai putea in schimb sa lucrezi cu o agentie care sa gestioneze toata comunicarea afacerii tale in echipa. Exista tot timpul mai multe persoane care lucreaza la un proiect, iar daca unul pleaca, raman toti ceilalti care deja stiu despre ce e vorba.
4. Agentia poate fi concediata usor
Ai ales sa lucrezi cu o agentie si nu este cea potrivita pentru tine? Ii dai papucii, conform contractului, fara consecinte legale, fara plangeri la ITM, fara desfiintarea postului, fara drame! Pur si simplu alegi o alta agentie si mergi mai departe. Avand in vedere protectia de care se bucura angajatul in Romania, daca vrei sa-l dai afara si el nu vrea sa plece, nu iti ramane decat sa-i faci viata un calvar, ceea ce nu ar fi placut pentru nici una dintre parti.
5. Agentia lucreaza atat cat este nevoie si este platita ca atare
Daca decizi ca intr-o perioada sa ai mai putine actiuni de marketing pentru ca business-ul este sezonier, nu trebuie sa platesti „salariul intreg”. Platesti atat cat consumi, nicio ora in plus. Nu ai obligatii fara de o agentie asa cum ai fata de un angajat.
6. Agentia costa deseori mai putin decat un angajat
Da, asa e! Iti amintesti de omul bun la toate? Ei bine, daca chiar ar exista ar trebui sa-i platesti o caruta de bani + contributii. Asa ca gandeste-te la un salariu net motivant pentru o persoana de acest tip, adauga 70% taxe, adauga licente pentru programele de editare, abonamente pentru imagini cu drept de autor, cursuri de perfectionare, abonament pentru newsletter, telefon de serviciu, bonuri de masa si ceva beneficii in plus, gen abonament la sala, dentist sau asigurare de viata. Astfel vei obtine o suma care nu doar ca te va speria, dar s-ar putea sa nici nu fie rentabila. Asa cum am spus mai sus, o agentie este platita strict pentru munca pe care o presteaza in functie de volumul acesteia… fara contributii, fara alte taxe.
Dar carui tip de firma i se potriveste un angajat intern?
Atunci cand compania ajunge la un nivel mai mare si se justifica un departament de marketing intern, devine necesara angajarea personalului. Insa si aici e important de inteles ca nu exista omul bun la toate. Un departament de marketing intern este ca si structura tot un fel de agentie care are insa un singur client, afacerea ta!
Pentru toate celelalte tipuri de promovare ale afacerilor mici si medii exista Tell Agency 🙂
